أمل أمين تدعو لقياس أثر الباحث بدل عدد الأبحاث في قواعد الترقيات
دعت الدكتورة أمل أمين، الأستاذة بالمركز القومي للبحوث، في حوار نُشر السبت 3 أكتوبر 2026، إلى تطوير قواعد الترقيات الأكاديمية بحيث تركز على جودة العمل وأثره بدل الاكتفاء بعدد الأبحاث. وجاءت دعوتها ضمن حديث عن المناخ البحثي في مصر وسبل دعم الباحثين وتشجيعهم على معالجة مشكلات عملية بالتعاون مع تخصصات مختلفة.
وأوضحت أمين أن حصولها على جائزة Profound Award من الأكاديمية الملكية الدولية للعلوم RASIT يمثل تقديرًا لمجمل أعمالها، ويعكس أهمية تأثير الباحث. وربطت ذلك بالحاجة إلى حوافز تدعم الجودة والتعاون، معتبرة أن توجيه جهود الباحث نحو متطلبات كمية محددة قد يقلل مساحة العمل على قضايا الصناعة والاحتياجات المجتمعية.
وشددت على أهمية الفرق متعددة التخصصات، لأن المشكلات لا تُحل دائمًا داخل حدود الكيمياء أو الفيزياء أو الطب وحدها. ودعت شباب الباحثين إلى بناء شبكات تعاون داخلية وخارجية، وتحديد أهداف واضحة قبل بدء الدراسات العليا، مع التحلي بالصبر ووضع خطط واقعية لمسيرة علمية قد تحتاج سنوات طويلة قبل ظهور نتائجها.
وتعمل أمين في تكنولوجيا النانو والبوليمرات، ما يمنح حديثها صلة بمجالات تقوم على تكامل المعرفة والتطبيق. ويطرح الحوار سؤالًا أوسع حول طريقة تقييم النجاح العلمي: كيف تتحول النتائج المنشورة إلى حلول ومنتجات وخدمات نافعة؟ وتظل المقترحات المطروحة دعوة للنقاش والتطوير، ولا تعني صدور قرار بتغيير قواعد الترقيات أو اعتماد نظام جديد.
